Друзья,
В течение недели наши студенты проходили опрос на тему «Профессиональная жизнь управленца». Спешим сообщить вам результаты и показать, чем отличается подход к бизнесу у русских и иностранных студентов.
Как вы думаете, одинаковое ли отношение к дресс-коду у наших студентов?
Опрос показал, что 57 % иностранных студентов считают дресс-код в офисе важным элементом, в то время как русские студенты не видят особой необходимости носить одежду формального стиля на работе.
Большинство русских студентов планируют свои дела на неделю вперёд, а 66 % иностранных студентов на месяц вперёд!
Удивительно, но 90 % иностранцев предпочитают работать в команде (по сравнению с 70 % русских студентов).
Примерно одинаковое количество времени проводят онлайн иностранные и русские студенты: 70% студентов выходят в сеть по мере необходимости, около 20% студентов находятся постоянно онлайн. Около 10 % вообще не видят необходимости проводить много времени онлайн.
67% иностранцев предпочитают работу отдыху и тратят лишь 6 часов на отдых от работы. 47 % русских студентов отдыхают 6 часов, 43 % - 8 часов, остальные – 10 часов и более.
Среди иностранцев 11 % тех, кто любит работать за пределами офиса и дома – в кафе, парке или просто на свежем воздухе. Среди русских таких студентов не нашлось.
Примерно равное количество (90%) студентов не чувствуют смущения при разговоре с вышестоящим по должности человеком.
Половина русских студентов более продуктивна утром, 6% людей продуктивны ночью. 78 % иностранцев продуктивны в первой половине дня и оставшиеся 22 процента продуктивны в вечернее время суток.
90 % студентов всегда готовы пробовать что-то новое и охотно идут на новые сделки.
Русские и иностранные студенты одинаково разделяют дружеские и деловые отношения и поощряют инициативу своих сотрудников.
Иностранные студенты на 100% уверены, что в настоящее время реклама – двигатель прогресса, в то время как 10 % русских студентов сомневаются в её эффективности.
Интересен вопрос о мотивации к работе. Что мотивирует наших студентов работать? Для русских – 52 % удовольствие, которое они получают от процесса работы, 24 % - личностное развитие и 24 % - заработная плата. Для иностранных студентов личностное развитие в приоритете (67%). Затем 10 % - заработная плата, и 23 % удовольствие от выполняемой работы.
Интересно, не так ли?
100 % иностранных студентов и 97 % русских студентов предпочитают не менять компании, в которых они работают.
78 % иностранных студентов предпочитают решать дела лично, 11 % по телефону и 11 % по почте. 47 % русских студентов решают дела при личной встрече, 20 % по телефону и 33 % по почте.
Примерно равное количество студентов (67 % иностранных и 77 % русских) считают важным следить за шагами конкурентов. 20 % студентов любят дух соперничества и около 10-15 % не следят за работой конкурентов.
При этом мнения на вопрос «Вам важно одобрение ваших сотрудников при принятии решений?» разделись. 67 % иностранных студентов (54 % русских) относятся со вниманием к мнению своих сотрудников. 33 % иностранных студентов (доля русских 46 %) не считают важным получать одобрение сотрудников при принятии решений.
В основном русские и иностранные студенты проводят meet-ups 1 раз в неделю. 6 % русских студентов проводят 2 раза в неделю, в то время как 22 % иностранных студентов проводят такие встречи чаще 2-ух раз в неделю.
В равном соотношении (90%) студенты хотят продвинуть свою компанию на международный рынок, 20 % студентов не считают это нужным.
14 % русских студентов пропускают мимо неприятности компании. Среди иностранных студентов не нашлось таких людей. Тем не менее, 74 % русских студентов (89 % иностранных)
стараются работать усерднее. 16 % русских студентов (11 % иностранных) неприятности мешают продолжать им работу.
80 % студентов (как иностранных, так и русских) тяжело вывести из себя, что является показателем хорошего управленца.
Спасибо всем за участие!
© 2009-2024.