hr

HR-Менеджмент – Управление человеческими ресурсами

Эффективный тренинг по построению взаимосвязанной системы управления человеческими ресурсами в компании от Ольги Ларкиной, профессионального HR с 20-летней корпоративной карьерой,
сертифицированного бизнес-коуча (ICF), бизнес-тренера, преподавателя МВА.

Приобретение самых передовых компетенций в области управления персоналом.

Подходит для малого – среднего – крупного бизнеса.

Старт программы
Очный
2021-12-10
Part-time (blended)
2023-01-26
Онлайн
2023-01-26
Очный
2021-12-21
Part-time (blended)
2023-01-26
Онлайн
2023-01-26
Очный
2021-12-10
Part-time (blended)
2023-01-26
Онлайн
2023-01-26
Очный
2021-12-21
Part-time (blended)
2023-01-26
Онлайн
2023-01-26
Языки
Цены
Очный
62 500 рублей
Part-time (blended)
45 000 рублей
Онлайн
35 000 рублей
Очный
62 500 рублей
Part-time (blended)
45 000 рублей
Онлайн
35 000 рублей
Очный
$ 800
Part-time (blended)
$ 550
Онлайн
$ 450
Очный
$ 800
Part-time (blended)
$ 550
Онлайн
$ 450
Записаться
Регионы
Бонус

Пройдите test-drive и лично убедитесь в качестве

Кому подойдёт этот курс:

Руководителю или заместителю руководителя компании, ответственному за управление персоналом (HR-директор)

Собственнику бизнеса

Руководителю или заместителю руководителя службы по работе с персоналом

Специалисту, ответственному за работу с персоналом

В результате обучения Вы:

Закрепите применение инструментов управления человеческими ресурсами на материале своего предприятия

Оцените перспективы текущей модели управления человеческими ресурсами своего предприятия и сможете принять обоснованное решение о способах и путях её дальнейшего развития

Изучите систему мотивации и способы работы с лояльностью персонала 

Структура программы

Модуль 1

Подбор и адаптация персонала

Подробнее +
Модуль 1

Подбор и адаптация персонала

  • Формирование заявки на подбор и описание вакансии - на что обратить внимание.
  • Нюансы массового и точечного подбора.
  • Виды интервью - что и когда применяем.
  • Работа с обратной связью.
  • Где мы теряем людей - выстраивание процесса подбора.
  • Современные подходы к адаптации персонала.
Модуль 2

Система мотивации и управление лояльностью

Подробнее +
Модуль 2

Система мотивации и управление лояльностью

  • Как в вашей ежедневной практике проявляются известные теории мотивации.
  • Виды мотивации.
  • Теория поколений - почему кого-то не мотивирует то, что мотивирует вас.
  • Лояльность и мотивация - это одно и то же или это разные понятия?
  • Способы работы с лояльностью персонала.
Модуль 3

Управление талантами. Планирование карьеры и формирование кадрового резерва.

Подробнее +
Модуль 3

Управление талантами. Планирование карьеры и формирование кадрового резерва.

  • Два ключевых подходы к управлению талантами.
  • Кадровый резерв - строим или нет?
  • Возможные карьерные треки специалистов.
Модуль 4

Построение системы оценки и обучения персонала.

Подробнее +
Модуль 4

Построение системы оценки и обучения персонала.

  • Методы оценки персонала и практика их применения.
  • Как построить систему оценки?
  • Современные подходы к системе обучения персонала.
  • Внутренние коммуникации в компании.

Подайте заявку сейчас и успейте получить специальную низкую цену!

Форматы обучения

Очный

В Москве. Очная сессия. 4 дня, 32 учебных часа.

Очное обучение – это самый престижный формат обучения.

Помимо знаний и компетенций вы получите бизнес-связи с участниками тренинга из Москвы, других регионов России и стран СНГ, а также участниками программ MBA, Executive MBA и DBA EMAS, которые также будут учиться вместе с вами. Благодаря этому общее количество новых ценных очных бизнес-контактов у вас значительно возрастёт!

Онлайн + Персональная консультация

Online обучение в удобное для вас время в любой точке мира + 1 вебинар с бизнес-тренером согласно расписанию.

Формат тренинга, который обеспечивает идеальное сочетание цены и личного общения с преподавателем. Несмотря на низкую цену, EMAS гарантирует высокое качество образования, полноценные знания и обширные бизнес-связи.

Выпускники очно-дистанционных тренингов в EMAS получают документы, идентичные документам выпускников очных тренингов.

Онлайн обучение – это отредактированные под онлайн видео реальных очных аудиторных занятий – не просто выступления преподавателей, но и вопросы, ответы, разборы реальных примеров участников. Это самый совершенный вид онлайн обучения, в рамках которого обеспечивается эффект присутствия в очной аудитории. Он на голову превосходит так называемый формат «говорящей головы», когда вместо записи очного занятия слушатель смотрит абстрактный монолог лектора – без студентов, реальных вопросов и ответов на них.

EMAS регулярно обновляет (перезаписывает) видеоуроки – в среднем каждые 1,5 - 2 года. Таким образом мы обеспечиваем полную актуальность материалов и их идентичность очной версии тренинга.

Помимо видеоуроков проводится живой тематический вебинар.

Дистанционный (Онлайн)

Online обучение в удобное для вас время в любой точке мира.

Самый доступный формат тренинга. Несмотря на низкую цену, EMAS гарантирует высокое качество образования, полноценные знания и обширные бизнес-связи.

Выпускники дистанционных тренингов в EMAS получают документы, идентичные документам выпускников очных тренингов.

Онлайн обучение – это отредактированные под онлайн видео реальных очных аудиторных занятий – не просто выступления преподавателей, но и вопросы, ответы, разборы реальных примеров участников. Это самый совершенный вид онлайн обучения, в рамках которого обеспечивается эффект присутствия в очной аудитории. Он на голову превосходит так называемый формат «говорящей головы», когда вместо записи очного занятия слушатель смотрит абстрактный монолог лектора – без студентов, реальных вопросов и ответов на них.

EMAS регулярно обновляет (перезаписывает) видеоуроки – в среднем каждые 1,5 - 2 года. Таким образом мы обеспечиваем полную актуальность материалов и их идентичность очной версии тренинга.

Документы об окончании тренинга

Сертификат Евразийской школы Менеджмента и Администрирования (EMAS) об успешном прохождении тренинга

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца