Стратегический бизнес-тренажёр "EMAS-BusinessStrike"

Участники бизнес-симуляции делятся нагруппы, каждая группа отвечает за деятельность закреплённого за ней предприятия сначала на растущем, затем кризисном и, наконец, снова растущем рынке. При этом рынок характеризуется всё возрастающей конкуренцией, генерировать выручку и прибыль с каждым годом становится всё сложней и сложней.

В рамках бизнес-симуляции конкурируют 4 предприятия, каждое из которых представлено соответствующей группой участников.

В ходе напряжённой конкурентной борьбы с представителями других команд участники разрабатывают и реализуют долгосрочную и краткосрочную стратегию предприятия, обеспечивают операционное планирование, проводят оценку рынка и ключевых рыночных факторов, отслеживают экономическую эффективность ключевых бизнес-процессов, адаптируют свою стратегию под вызовы рынка, борются с конкурентами за завоевание целевых рыночных кластеров и сегментов, и др.

BusinessStrike настолько реалистично, насколько это возможно в учебном игровом процессе, моделирует работу и руководство предприятием на реальном рынке с жёсткой конкуренцией. Благодаря этому участники за короткий срок приобретают реальные навыки развития бизнеса в противовес абстрактным знаниям, которые даются на теоретических лекциях.

В частности, в процессе бизнес-симуляции команды-компании практическим путём приобретают навыки в области разработки долгосрочной и краткосрочной стратегии предприятия, планирования продаж и производства, расчёта количества и качества необходимого персонала и производственных мощностей, уровня технологии, проведения кластеризации и сегментирования рынка (выбора целевого клиента), разработки позиционирования, проведения рекламных кампаний, определения ценовой политики и др.

BusinessStrike также позволит участникам получить навыки в области управления и развития холдингов – отработать формирование и реализацию холдинговой стратегии для грамотной конкурентной борьбы с мощными холдинговыми структурами. Эти навыки (создание и развитие холдингов) в особенности актуальны для сотрудников компаний, которые рассматривают процессы слияний и поглощений как один из вариантов своего развития.