Читаю новости: В Госдуме заявили о необходимости отмены ИП и необходимости реализации программы перехода граждан от самозанятости к налоговым режимам в рамках юридических лиц. Сохранять статус ИП лишь для схем по обналичиванию денег не стоит.
В последнее время такие новости появляются всё чаще. С одной стороны то, что говорится в Госдуме сразу во внимание можно не принимать. Само по себе заявление с юридической точки зрения звучит странно – ИП уже сейчас (и всегда до этого) работают в налоговых режимах, равных режимам для юр. лиц. И те и другие, имеют одинаковые режимы (речь об УСН и ОСНО, патентов не касаемся). В этом плане обналичивание и прочие схемы ухода от налогов, к сожалению, равным образом могут выполняться как ИП, так и юр. лицами. Это незаконно, поэтому после выполнения схем их моментально закрывают и открывают новые. Поэтому сказанное вызывает недоумение.
Но, с другой стороны, как я уже писал раньше, тренд на целенаправленное сворачивание в стране малого бизнеса очевиден. И такие, хоть и странные с профессиональной точки зрения, заявления лежат в рамках тренда. В будущем, наверное, напишу отдельный пост о плюсах и минусах сворачивания малого бизнеса для экономики страны – за очевидными минусами скрываются важные плюсы. И нам с вами нужно их видеть, чтобы уметь «предсказывать» будущее.
Но сейчас не об этом. Сейчас я о том, что количество независимых от компаний крупного и среднего бизнеса рабочих мест будет сокращаться. Это прямо касается руководителей высшего и среднего звена, которые сейчас трудятся в малом бизнесе – у вас скоро не будет работы. А у собственников малого бизнеса вскоре может исчезнуть сам бизнес. К сожалению. Для тех, кто работает в среднем и крупном бизнесе ситуация не намного лучше – количество претендентов на руководящие позиции резко возрастёт – теряющие работу в малом бизнесе будут стремиться найти её в среднем и крупном.
Думаю, это перспектива ближайших 2 – 3 лет.
Порадоваться можно только за собственников средних и крупных компаний. Но так как их исчезающе мало в общей массе населения, можно смело утверждать – хуже будет абсолютно всем. На рынке труда вместо работников тон будут задавать работодатели. Собственно уже, и это будет только усиливаться. Конкуренция за руководящие позиции уже зашкаливает (сотни резюме на одну вакансию). Вскоре будут тысячи.
Я 20 лет говорю своим студентам MBA, Executive MBA и DBA: бизнес и рынок труда – это эволюция по Дарвину, вы находитесь в рамках естественного отбора – чтобы выжить нужно эволюционировать. То есть постоянно работать над собой и своим личным брендом. Так как имидж профессионала экстра-класса нарабатывается годами, в кризисные моменты (уже потерял работу или находишься на грани) догнать упущенное невозможно!
Собственники малого бизнеса – вам нужно эволюционировать втройне активней. Без иллюзий: потерявший бизнес собственник = сбитый лётчик. В рассказы о «в собственном бизнесе добился всего чего хотел и поэтому хочу реализовать себя в найме» никто не верит…
* личное мнение автора блога. Бизнес-школа EMAS не несёт ответственности за личное мнение автора.
#EMAS #АндрейКоляда #Бизнес-моделирование #СтратегическоеЛидерство #СтратегическийМенеджмент #Менеджмент #Бизнес #MBA #DBA
—————
Понравился пост? Поделитесь им с коллегами, которым он будет интересен!
Подпишитесь на мои каналы. Там много интересного!
📌 CEO.Insights в Telegram: https://t.me/insights_ceo
📌 CEO.Insights в Dzen: https://dzen.ru/ceoinsights
© 2009-2024.